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横浜電工社とは　-What's Yokoden-

横浜電工社社長花木綾
​「一人ひとりの成長が、会社の、社会の、世界の成長に繋がると信じて…」
　製造業の中には『ものづくりは人づくり』という言葉があります。これは「良いものを作るには、良い人が求められる、また人は大きな成長の可能性を持っている、したがって企業は何よりもまず良い人づくりを重点的に行わなければならない」という考え方です。
 
　従業員の成長により働きやすい職場環境を作り、良い製品を作り出し、それによりお客様の信頼を得ることができ、結果として横浜電工社が成長し、社会の成長に貢献することができる。大げさに聞こえるかもしれませんが、わたしは横浜電工社で働く一人ひとりの成長が世界の成長に繋がると信じています。
代表取締役社長　花木 綾
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横浜電工社の強味　-社内スローガンと5S活動-

　横浜電工社が他社に勝る強みの一つに、50年培ってきたノウハウを活かした量産性能があります。それは社員、パート、内職など、一人ひとりの作業能力はもちろん、仕事に対する意識の高さ、チャレンジ精神によるものです。弊社では、この能力を継続的に発揮するために、社内スローガン及び5S活動の徹底を行っています。
 
■社内スローガン
一、より安全に
二、より美しく
三、より正しく
四、より早く
五、より新しく
六、より明るく
■5S活動
整理
整頓
清掃
清潔
成長
 
※本来の5Sでは“躾”となっていますが、　
　 弊社では“成長”におきかえています。
※
 
社内スローガン・5S活動を徹底することで、チームワークが生まれ、かつ意見を言いやすい環境作りを目指しています。
常に進化し続ける会社であるためには、人の成長が不可欠です。自主性を重んじながらより会社作りを進めています。
 
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